Top-Arbeitgeber-Software für kleine App-Entwicklungsunternehmen

Hallo zusammen, ich helfe einem kleinen App-Entwicklungsunternehmen, Employer of Record (EOR) Plattformen zu erkunden, um die Einstellung von Remote-Talenten über Grenzen hinweg zu vereinfachen. Wir sind ein schlankes Team mit wachsenden internationalen Bedürfnissen, daher wäre die ideale Lösung eine, die Compliance, Onboarding und Gehaltsabrechnung abwickelt, ohne uns in Verwaltungsarbeit zu ertränken.

Dies sind einige der Top-Tools, die wir derzeit auf G2 betrachten:

1. Remote: Entwickelt für global verteilte Teams, bietet Remote EOR, Vertragsmanagement und Unterstützung bei Leistungen. Sieht gut aus, ich frage mich nur, wie es sich unter echtem Startup-Druck bewährt.
2. Deel: Bekannt für seine robusten globalen Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Funktionen. Ich bin neugierig, wie reibungslos das Onboarding sowohl für Auftragnehmer als auch für internationale Vollzeiteinstellungen ist.
3. Rippling: All-in-One HR-Plattform, die auch EOR-Funktionalität bietet. Es ist attraktiv für Startups, die bereits Rippling nutzen – aber macht das die EOR-Seite weniger flexibel?
4. Multiplier: Gewinnt an Bedeutung für seinen einfachen, skalierbaren Ansatz zur Einstellung über Ländergrenzen hinweg. Nutzt das jemand für Entwicklerteams?
5. Justworks: Beliebt bei kleinen Unternehmen in den USA, aber bietet es genug für Unternehmen, die globale Teams aufbauen?

Ich würde gerne hören, was für andere bei der internationalen Einstellung funktioniert (oder nicht). Gibt es Lektionen, Bedauern oder unerwartete Erfolge mit diesen Tools?