Las grandes organizaciones requieren plataformas de CRM (gestión de relaciones con candidatos) CRM que puedan manejar canales de talento globales, escalar campañas de alcance y integrarse con las pilas tecnológicas de RRHH existentes. El CRM adecuado ayuda a los equipos de reclutamiento empresarial a construir relaciones a largo plazo con los candidatos mientras automatiza el compromiso y proporciona análisis profundos. Basado en herramientas líderes en la categoría de gestión de relaciones con candidatos, aquí están algunas de las plataformas mejor valoradas para la contratación empresarial.
Bullhorn – Mejor para Empresas de Personal y Reclutamiento
Bullhorn es uno de los CRMs de reclutamiento más populares para empresas de personal. Centraliza los datos de los candidatos, automatiza los flujos de trabajo de compromiso e integra sin problemas con los sistemas ATS, ayudando a los reclutadores a gestionar eficientemente canales de alto volumen.
Beamery – Mejor para Gestión del Ciclo de Vida del Talento Impulsada por IA
Beamery proporciona información sobre candidatos impulsada por IA, segmentación de canales y campañas automatizadas. Las empresas lo utilizan para ejecutar programas de relaciones con el talento a gran escala y personalizar el compromiso con los candidatos a nivel global.
iCIMS Talent Cloud – Mejor para Operaciones de Reclutamiento Empresarial
iCIMS ofrece un CRM de reclutamiento integral que se integra con el seguimiento de candidatos y el marketing de reclutamiento. Apoya a los equipos globales al proporcionar análisis, campañas automatizadas y canales listos para el cumplimiento.
Avionté – Mejor para Personal Empresarial de Alto Volumen
Avionté combina características de ATS y CRM adaptadas para empresas de personal. Ayuda a agencias y empresas a gestionar canales de candidatos a gran escala, ejecutar campañas de alcance y mantener relaciones sólidas con los candidatos.
Crelate Talent – Mejor para Agencias que Necesitan Colaboración Escalable
Crelate ofrece seguimiento de canales, flujos de trabajo automatizados y características de colaboración en equipo. Está diseñado para ayudar a agencias de reclutamiento medianas a grandes a escalar sus operaciones de CRM mientras mantienen visibilidad en los puntos de contacto con los candidatos.
SmartRecruiters – Mejor para Contratación Empresarial Colaborativa
SmartRecruiters combina capacidades de ATS y CRM, permitiendo a los equipos de reclutamiento globales gestionar canales, ejecutar campañas de compromiso con candidatos y colaborar entre gerentes de contratación.
¿Has utilizado alguna de estas plataformas de CRM de reclutamiento para la contratación empresarial? ¿Qué características, automatización, análisis o colaboración marcaron la mayor diferencia en tus resultados de reclutamiento? Comparte tus experiencias para que podamos refinar esta lista con ideas del mundo real.