Software de RH mais confiável para empresas de médio porte

Quero iniciar uma discussão sobre plataformas de RH que são mais adequadas para organizações de médio porte, nem muito pequenas, nem muito grandes. O objetivo é encontrar soluções que ofereçam funcionalidades básicas de RH sem sobrecarregar as equipes com configurações complexas.

Aqui estão algumas das opções mais bem avaliadas da categoria de Software de RH Básico do G2:

• Rippling: Combina ferramentas de RH, TI e finanças em um único ecossistema. É muito abrangente ou realmente simplifica a gestão da força de trabalho?
• BambooHR: Conhecido por sua interface limpa e recursos de autoatendimento para funcionários. Estou curioso para saber como lida com o crescimento e a complexidade organizacional.
• Gusto: Focado inicialmente em folha de pagamento, mas expandindo para o território completo de RH. Oferece flexibilidade suficiente para empresas que estão crescendo além de 100+ funcionários?
• HiBob HRIS: Construído com equipes de RH modernas em mente. Como se sai em avaliações de desempenho, acompanhamento de engajamento e integrações?
• RUN Powered by ADP: Apoiado pela reputação da ADP, ótimo para conformidade e folha de pagamento. Mas é personalizável o suficiente para organizações de médio porte com necessidades únicas de RH?

Se você já usou algum desses em um ambiente de médio porte, como foi sua experiência? Estou especialmente interessado em ferramentas que tornam o processo de integração, folha de pagamento e gestão de dados de funcionários mais simples.