Beste Software für das Personalmanagement für ein kleines Unternehmen?

Hallo zusammen, ich schaue mir derzeit die beste Workforce-Management-Software für ein kleines Unternehmen an und würde gerne von Leuten hören, die eine der Plattformen, die ich recherchiere, genutzt haben. Es gibt viele Optionen, und ich hoffe, durch echtes Feedback die Auswahl eingrenzen zu können.

• Rippling: Rippling sieht nach einer soliden All-in-One-Option aus, die HR, IT, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung unter einem Dach vereint. Es scheint großartig für kleine Teams zu sein, die alles integriert haben möchten, ich frage mich nur, wie einfach es ist, es täglich einzurichten und zu verwalten?
• Connecteam: Connecteam scheint sich wirklich auf Teams ohne Schreibtisch zu konzentrieren, mit Planung, Aufgabenverfolgung und Zeiterfassung. Sieht auch super mobilfreundlich aus. Nutzt das jemand für Einzelhandel oder Außendienstmitarbeiter?
• Deel: Deel ist hauptsächlich für globales Recruiting und Vertragsmanagement bekannt, aber ich habe gesehen, dass kleine Teams es für Compliance und Onboarding nutzen. Ist es übertrieben oder eine kluge langfristige Wahl für remote-first Unternehmen?
• BambooHR: BambooHR sieht aus wie eine menschenorientierte Plattform mit Leistungsbewertungen, PTO-Verfolgung und grundlegenden HR-Funktionen. Ideal für die Verwaltung von Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern.
• UKG Pro: Fühlt sich etwas mehr unternehmensorientiert an, taucht aber immer wieder in Rankings auf. Würde gerne von jemandem hören, der es in einer kleineren Organisation implementiert hat, lohnt sich der Aufwand?

Wenn Sie eines dieser Tools ausprobiert haben (oder ein anderes, auf das Sie schwören), würde ich Ihre Einblicke wirklich schätzen. Ich suche nach etwas, das nicht zu schwer ist, aber dennoch mit uns wachsen kann, wenn wir skalieren. Danke!